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为什么要考职业技能等级证书？和职业资格证书有什么区别？

发布者：甘肃现代学院发布日期：2023-01-11

一文读懂职业技能等级证书

职业技能等级认定是指经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
2019年12月30日，国务院决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。

至以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能力为核心的多元化技能人才评价体系正式确立。
那么国家职业资格证书和职业技能等级证书有什么区别呢？
1.定义
职业资格证书
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
考证=执业
证书=就业通行证绿卡
职业技能等级证书
职业技能等级证书是按照国家职业技能标准，对劳动者专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证。
根据国家职业技能标准，职业资格证书和职业技能等级证书都有初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
比如企业人力资源管理师、健康管理师，现在考证是有机会拿到2000元人才补贴的。

参考样式（一）

参考样式（二）

职业技能等级证书由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织，按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书。

所以说职业技能等级证书和国家职业资格证书：
权威效力不变！专业地位不变！政策福利不变！
2.享受同等政策福利
对于职业技能等级证书，人力资源和社会保障厅早已出台了相关的补贴政策进行大力扶持，并且可以享受到与国家职业资格证书同等的技能提升补贴、就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等多个政策待遇。
3.考核标准
据《职业技能等级认定工作规程（试行）》的相关规定，评价机构应根据国家职业标准确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。

4.查询官网
不论是国家职业资格证书还是职业技能等级证书，其证书信息均可以在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心所属的技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）或各省人力资源和社会保障厅官网进行查询。

常见Q&A

1.实施职业技能等级认定和原来的职业资格制度有何不同？

最大的区别在于评价的实施主体不同。职业技能等级认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，由用人单位、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行认定并发放证书，实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。
2.职业技能等级证书是否具有含金量？
职业技能等级证书不单是证书，背后是国家技能人才基本制度。
职业技能等级证书是技能人才的身份证，产业就业的通行证，反映的是技能人才的技能水平和社会价值。
3.怎么理解跨省补贴？
只要是人力资源和社会保障部官网公示的职业（工种）均可申领，跟劳动者在职与否无关。
4.职业资格认证书的优点和缺点？
职业资格证书可以领取财政补贴，可以积分入户、积分入学，可以购房，可以抵扣个税等等，有效提高技能人才的社会地位，解决技能人才的困难，促进了职业资格证书的发展。
职业资格证书的不足之处在于不够重视技能的经济属性，没有广泛进入企业、产业。
这也正是职业技能等级证书的出发点——注重实操技能的培养。
5.水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，是要取消技能人才评价吗？
水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业和职业标准，不是取消技能人才评价，而是将技能人员水平评价由政府或其授权单位认定发证，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。
6.部分职业资格被取消，原来取得的职业资格还有效吗？
部分技能人员职业资格取消后，退出目录前已发放的技能人员职业资格证书仍然有效，可作为持证者职业能力水平的证明。取得的专业技术人员职业资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。

职业技能等级证书报考样本↓↓